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公司《PAC溝通策略與潛意識說服技巧》專題培訓順利開展
“人類最偉大的的成就來自于溝通，最大的失敗來自于不愿意溝通?！睘椴粩嗵岣吖締T工的溝通交流能力，形成職業化溝通風格，并使其在今后與上下級、跨部門進行溝通交流時更具說服力，公司于2019年10月18日特邀重慶商儒管理學院高級培訓師謝玉雄教授以《PAC溝通策略與潛意識說服技巧》為主題在重慶怡華威斯達酒店展開了企業內訓。
2019-10-23
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保持積極心態 提升溝通能力
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋過程，溝通效率對于公司、團隊、員工的發展都至關重要。為提高公司能效，提高溝通效率，增強員工溝通技巧，2019年4月19日9:00，公司在華怡威斯達酒店會議廳舉辦了“能說善聽·循循善誘——知人知心的溝通藝術”專題培訓。
2019-04-23
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提升團隊執行力 用結果說話
2018年4月24日，公司組織全體員工進行《5i自運營團隊執行力—用結果說話》專題培訓。本次培訓是繼“5i自運營”咨詢項目正式啟動后組織的第一次大型專題培訓，旨在提升團隊執行力、競爭力。
2018-04-24
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保持陽光心態 正視職場壓力
——永昂實業《情緒與壓力管理》專題培訓順利開展 職場的競爭表面上是知識、能力、職業、業績和關系的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭。為增強公司員工心理保健意識，引導公司員工學會正確地進行心理調節，緩解心理壓力，消除職業倦怠，2017年9月23日，公司特邀請清華大學、北京大學總裁班主講人、國資委黨校特約講師王梓喬教授為我公司職工送上了一堂精彩的《情緒與壓力管理》專題培訓講座。 本次專題培訓，王梓喬教授從“情緒”和“壓力”兩方面入手，分別對“情緒”與“壓力”的本質定義，內在和外在表現，控制和管理等角度來進行分析，通過圖片展示、視頻分享、示例演示等方式讓整個現場氛圍更加愉悅與輕松，同時也使得大家對培訓內容的精髓領悟深刻和通俗易懂。 在這過程中，王梓喬教授還向大家分享了控制情緒與緩解工作壓力的可行方法，教會大家在日常工作中，要“先處理心情再處理事情”，只有心情愉悅，才能事半功倍。同時，王梓喬教授還特地安排大家做了“壓力測試”，讓大家清楚意識到自身壓力情況，并針對不同等級的壓力群體提出切實有效的化解壓力的小措施，讓大家收獲頗多。在培訓之余，王教授還跟大家進行積極互動，現場氣氛十分活躍。 現代管理學之父彼得·德魯克曾說過：“企業只有一項真正的資源——人”，企業的競爭歸根結底就是人的競爭。相信只要不斷提升自身能力，保持職場陽光心態，正視職場壓力，保持一種積極、知足、感恩、達觀的心智，深刻而不浮澡，謙和而不張揚，自信而又親和，一定能夠幫助到我們的自身發展、提升績效，長期以往定能形成一種公司獨有的核心競爭力，給公司創造更多的行業發展機會。 行政人事部 潘冬平 2017年9月27日
2017-09-30
- 今天是：2023年05月21日 12:47
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